在近日于巴黎举行的一场国际足球商业峰会上,拜仁慕尼黑前CEO卡尔-海因茨·鲁梅尼格的一席演讲引发了行业广泛讨论，这位德国足坛传奇人物以拜仁慕尼黑的成功案例为核心，阐述了“理性薪资体系”对俱乐部长期竞争力的关键作用，鲁梅尼格也首度公开回应了关于勒沃库森新星弗洛里安·维尔茨的转会传闻，坦言“我爱游戏(AYX)中国官方网站_AYX GAME们已竭尽全力”。
鲁梅尼格在演讲中直言,欧洲足坛近年来的“军备竞赛”已让许多俱乐部陷入财政危机，而拜仁通过严格控制薪资结构，实现了竞技与经济的双赢。“高薪并非成功的唯一路径，”他举例称，拜仁在2013年与2020年两度夺得欧冠时，队内顶薪球员的工资仅为同期英超豪门核心球员的60%-70%，“但我们通过科学的薪资分级和绩效激励，保持了更衣室平衡，也留住了核心人才。”
这一观点得到与会专家的认同,巴黎圣日耳曼体育总监路易斯·坎波斯坦言，法甲霸主近年来也在尝试调整薪资策略，“过去我们依赖巨星政策，但现在更注重年轻球员的培养和合理的薪资上限。”数据显示，拜仁2023-24赛季的薪资总额为3.2亿欧元，远低于巴黎的4.8亿欧元，但德甲巨人连续11年实现盈利，并保持欧冠四强的稳定战绩。
演讲后的采访环节,鲁梅尼格不可避免地被问及拜仁对维尔茨的追求，这位20岁的德国国脚被视为欧洲足坛最具潜力的攻击型中场，勒沃库森为其标价至少1.2亿欧元。“我们与维尔茨的团队进行了多次对话，也向勒沃库森提交了正式报价，”鲁梅尼格坦言，“但最终的决定权在球员和药厂手中，我们尊重他们的选择，也承认在财政公平法案的框架下，拜仁无法匹配某些俱乐部的‘疯狂报价’。”
据德国《图片报》透露，拜仁的报价为8000万欧元基础转会费+2000万浮动条款，但勒沃库森坚持要求全额支付违约金，而曼城、皇马等俱乐部则愿意满足这一条件，鲁梅尼格对此表示：“拜仁的引援哲学始终是‘理性投资’，我们不会为一名球员赌上未来三年的预算。”
鲁梅尼格特别强调,德甲“50+1”政策与健康的财政监管，反而成为联赛可持续发展的优势。“在英超，一名替补球员周薪可能超过20万英镑，但这会挤压青训投入，而德甲俱乐部通过薪资控制，能将更多资源用于梯队建设。”他举例称，拜仁青训营近年涌现的穆西亚拉、帕夫洛维奇等新秀，正是这一策略的成果。
这一观点与欧足联的最新报告不谋而合,2023年《欧洲俱乐部财务基准》显示，德甲球队的青训球员出场时间占比高达18.7%，远超英超的11.2%，法兰克福体育董事克勒舍认为：“当年轻球员看到清晰的晋升通道和合理的薪资阶梯时，他们会更愿意留下。”
尽管鲁梅尼格的演讲赢得掌声,但现实挑战依然存在，英超凭借商业收入优势持续吸引顶级球星，而沙特联赛的“金元攻势”进一步抬高了转会市场门槛，对此，鲁梅尼格呼吁欧足联加强财政监管：“如果放任少数俱乐部通过‘注资’扭曲市场，足球将失去竞争的本质。”
而对于拜仁未能签下维尔茨的遗憾,鲁梅尼格显得豁达：“足球世界没有‘非谁不可’，我们会继续关注那些符合俱乐部理念的球员。”据悉，拜仁已将目光转向斯图加特的几内亚前锋吉拉西，其1500万欧元的解约金被视为“性价比之选”。
鲁梅尼格的巴黎之行,不仅是对拜仁经营哲学的总结，更为欧洲足坛的可持续发展提供了范本，在巨星政策与理性投资之间找到平衡点，或许将成为未来十年俱乐部管理者的必修课，而维尔茨的转会博弈，则再次证明：在足球的世界里，诚意与财力同样重要，但成功从不只有一种定义。
发表评论
暂时没有评论，来抢沙发吧~